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【亚博集团介绍】硬核条例,让农民工不再“忧薪”
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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点、时事模拟问题、时事大事记及时事政治热点总结等。今天我们关注时政热点:硬核条例,农民工还担心工资。前几天,国务院总理李克强签订了国务院命令,发表了《确保农民工工资支付条例》(以下全称《条例》),从2020年5月1日开始实施,为了构筑根治拖欠目标而获得了坚实的法治确保。

劳动致富,努力奋斗幸福。赚钱赚钱,理所当然的。如果说低收入是民生的基础,工资是生存的要点。我国有近3亿农民工。

他们背井离乡辛苦奔走,推进波澜壮阔的中国城市化进程,进行着地的巨大社会变革。但是,在产业链底层的他们也是劳资关系中的弱者。拖欠是他们挥之不去的噩梦。几年前,重庆农民熊德民工资事件转移到舆论视野,设计工资秀频繁出现,引起公众的关注。

客观地说,近年来,有关部门仍在关注和管理拖欠农民工的混乱:2016年国务院办公厅引起的《国务院办公厅关于全面管理拖欠农民工工资问题的意见》,具体采取了一系列管理措施2017年9月,人力资源和社会保障部实施了《拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法》2011年,刑法修正案故意拖欠月份罪,不支付劳动者报酬被列入刑法调整范围的农名工权益。数字败于修辞,2008年农民工拖欠亲率4%,2018年0.6%左右。

2019年,各地公安部门拖欠违法案件数量,涉及工人数量和金额,比2018年上涨33.1%、50.8%和50.4%。2020年的目标是基本上没有工资。但是,脸上的形势危机重重,无法遮挡点上的沉难。

由于部分行业生产组织方式不规范,源头建设资金不足,管理拖欠制度措施刚性过高,使用者主体责任、当地政府和部门监督责任几乎没有实施等原因,拖欠工资的农民工工资问题还没有完全解决,拖欠工作2019年度根治拖欠冬季攻防行动积极开展近一个月,各地共处置拖欠事件6654件,8.1万农民工工资待遇10.75亿元。这说明管理行动有效,也反映了年底拖欠的混乱。解读以上背景,可以理解条例的良苦用心。另一方面,实施条例是管理拖欠混乱过程中的推荐、顺势疗法的推荐,也是在制度设计水平上根治多年顽固疾病的好方法。

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另一方面,这是依法治疗新阶段不足的制度样本。条例的制定是近年来管理拖欠工作成功经验的制度化提高,是各工资保障制度的构建、定型和法治化,是依法治理拖欠的最重要的反映和制度确保,可以说是Ultra的硬核措施。仔细研究条例有三个鲜明的特点:一个是强大的可操作性。

过去,关于确保工资报酬权益的法律条款包括劳动法、劳动合同法、《劳动确保监察条例》等,规定更加原则,难以实施定义。条例在压迫实用者主体责任、政府土地责任和部门监督责任等层面,更具体、更明确、更难操作。

二是坚决问题的导向性。例如,工程建设领域多是管理工资不足的农民工工资的重点,条例在此方面之后不作专业规定,明确提出专用账户制度,具体总包在代理模式、实行农民工实名制等。三是惩戒细则的严肃性。

加强事前事件的事后监督,建设政策的原始闭环,提高了依法治疗不足的力度。例如,知道惩戒黑名单更加严格,有关部门根据有关规定对这些违法部门和个人进行政府资金反对、政府订单、招标、生产许可、资质审查、融资贷款、市场准入、税收优惠、评价优先等多方面的领先惩戒。无论是传统行业的农民工,还是保安、租车等新职业的农民工,工资都是他们的生命保护金、生命保护金、生命保护金,是提高农民工团体感受、幸福感、安全感的最重要的确保。今天,基础新型拖欠的危险还不存在,需要率先治疗,依法清除。

将来,徒法不能自己,硬核条例必须强制实施。只有这样,农民工才能确实担心工资,让近3亿奋斗者幸福地跳到高质量发展的春天。


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